【TP-GZ-20180223版】天蓬网投标、选标规范

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第一章  概述


第一条  为了维护天蓬网正常交易秩序,推动服务交易的繁荣,保障交易顺利进行,根据《天蓬网用户协议》及《天蓬网服务规则》,制定本规则。投标时,请您认真阅读本协议,审阅并接受或不接受本协议(未成年人应在法定监护人陪同下审阅)。


第二条  若您已经进行投标,即表示您已充分阅读、理解并同意自己与本网站订立本协议,且您自愿受本协议的条款约束。本网站有权随时变更本协议并在本网站上予以公告。经修订的条款一经在本网站的公布后,立即自动生效。如您不同意相关变更,必须停止投标行为。本协议内容包括协议正文及所有天蓬网已经发布的各类规则。所有规则为本协议不可分割的一部分,与本协议正文具有同等法律效力。一旦您继续进行投标行为,则表示您已接受并自愿遵守经修订后的条款。


第二章  投标规范


第三条  知识工作者在天蓬网上参与投标,应当遵守法律、法规、行政规章的规定和天蓬网服务协议及相关规则,知识工作者禁止参与违规需求,否则一切不利后果由本人承担。


第四条  知识工作者应当遵守国家法律、法规、行政规章的规定。对任何涉嫌违反法律、法规、行政规章的行为,本规则已有规定的,适用本规则;本规则尚无规定的,天蓬网有权酌情处理。但天蓬网对违规知识工作者的处理不免除其应当承担的法律责任。


第五条  知识工作者应保证投标稿件为原创,此前未以任何形式发表,不属于公开稿件。投标稿件或任何用于创作参选标件的素材均不得侵犯第三方的专利权、著作权、商标权或其他任何专有权利。


第六条  知识工作者应当保证投标中的所有信息真实、可靠。不得夸大或者伪造自身经历和稿件案例,以影响雇主判断或者骗取雇主信任。


第七条  知识工作者不得捏造、散布不实言论、诋毁、污蔑其他知识工作者,进行不正当竞争。


第八条  知识工作者的投标不得含有任何联系方式(包含但不限于QQ,电话,网址,二维码,条形码,邮箱等)。


第九条  无效投标的判定标准


一、对于需要提交实质作品的需求,无效投标判定标准如下:


(一)投标为广告、低俗信息等违规内容;


(二)投标与需求无任何关联;


(三)并没有提交实际作品的;


(四)知识工作者投标无法满足需求的基本要素;


(五)知识工作者投标涉及一稿多投等情况;


(六)其他属于无效投标的情况。


二、对于无法上传实质稿件的需求,无效投标判定标准如下:


(一)经天蓬网判定没有知识工作者完成需求;


(二)雇主有证据证明知识工作者投标稿件并非知识工作者本人的作品;


(三)其他属于无效投标的情况。


知识工作者上传的稿件应满足需求要求。对于无效投标,天蓬网有权未经知识工作者同意进行屏蔽。同时对知识工作者进行相应的处罚。


第十条  稿件违规处理标准


一、若知识工作者提交的稿件被认定为无效稿件,系统将屏蔽该稿件并扣除相应的信用度分值;


二、每个无效稿件扣除信用度1分,扣分无上限,一旦信用度被扣至0分,则会永久锁定账号。


三、若知识工作者提交的稿件被认定一稿多投、重复投递稿件,网站有权屏蔽所有稿件,并涉及一般违规的,将对此知识工作者处以扣除诚信分20分,锁定账号7天的处理;涉及严重违规的,将对此知识工作者处以直接清退,并扣除全部保证金的处理。一般违规及严重违规认定标准如下:


(一)同一稿件,提交大于等于2个且小于等于5个的,视为一般违规。提交大于5个需求,视为严重违规。


(二)知识工作者未认真阅读雇主需求内容,提交的稿件与需求不符,总计大于等于10条且小于30条无效稿件,视为一般违规;总计超过30条,视为严重违规。


(三)知识工作者提交的链接为空链(网站无法打开),或者提交自己店铺的链接充当需求链接等,总计大于等于20条且小于50条无效稿件,视为一般违规;总计大于50条无效稿件,视为严重违规。


(四)需求描述需要多个链接或图片为一个稿件的情况下,稿件中的链接或图片内容重复多次出现,网站将视为刷稿,总计大于等于5条并小于10条无效稿件,视为一般违规;超过10条,视为严重违规。


第十一条  对于需要交接源文件交易,知识工作者应在完成工作之后主动将源文件交付给雇主。


第十二条  知识工作者投标稿件被选为中标并支付赏金后,该稿件的知识产权即转让给雇主所有。由双方自行签订知识产权转让协议。


第十三条  雇主若需要线下签署知识产权转让协议,中标知识工作者有义务配合雇主完成协议的签署,若知识工作者拒绝签署,雇主有权要求取消知识工作者中标资格退还赏金,该知识工作者也将视为“未完成工作”受到相应处罚。


第十四条  如果雇主因该中标稿件侵犯了其他任何第三方的权利而遭到损失,有权利向中标知识工作者追偿。 


第三章  选标规范


第十五条  雇主选标:指雇主按照既定需求,对知识工作者提供的提供服务、作品、解决方案进行评价比较和分析,择优选择的过程。


一、投标期结束后,雇主有七天的时间选出中标稿件。若需求周期结束后,没有知识工作者进行交稿,雇主可以申请退还全额赏金。


二、雇主选标时,若订单属于非分期托管订单,需补齐剩余赏金才能选标。


三、雇主选中的稿件为中标稿件,雇主可向中标的知识工作者索取源文件。


四、雇主改选中标的,应当符合下列条件之一:


(一)盗用雇主的密码进行的中标操作,经天蓬网核实属实后,雇主可重新选择中标;


(二)雇主经中标用户同意取消中标的,经天蓬网核实后,雇主可重新选择中标;


(三)有特殊情况的,由雇主提供相关证据并经天蓬网核实属实后,可由雇主重新选择中标。


第四章  附则


第十六条  在本协议中所使用的下列词语,除非另有定义,应具有以下含义:


“本网站”在无特别说明的情况下,均指“天蓬网”( 竟博)。


“雇主”:是指在本网站上进行发布需求或购买增值服务等“买”操作的用户。


“知识工作者”:是指在本网站上参加竞标、销售服务、出售技能等“卖”操作的用户。


“用户”:指具有完全民事行为能力的天蓬网各项服务的使用者。


第十七条  本规则自发布公示七日后施行。